WHY JOIN FERE?
当社は『テクノロジー分野におけるジェンダーギャップを解決し、持続可能な社会をつくりたい』との思いからスタートしました。
常に先端技術と製品開発に挑戦し続けることで高品質なサービスを提供し、多様性を尊重し合いながら誰もが活躍できる会社を目指しています。
中でも「誰にとっても働きやすい職場づくり」を積極的に推進。
ライフプランに左右されない職場づくりのため、産休・育休取得制度や、育児・介護と両立できる時短勤務制度などを整えています。
SDGsへの取り組み
FEREはジェンダー平等、産業と技術革新、社会の不平等の解消に力を注いでおります。
テクノロジーのジェンダーギャップを克服し、新たな価値を創造いたします。
また、無償のITサポートや女性の職場での活躍推進など、幅広い取り組みを通じて、社会への貢献を行っております。
多様性
FEREは多様性を尊重し、公平かつ公正な採用・雇用を実践しております。
新卒から経験者、障がい者、定年退職者まで、さまざまな人材を受け入れ、共に働きながら新たな価値を生み出すことを目指しております。性別や国籍、年齢、学歴などにとらわれず、個々の適性や意欲、能力を重視した採用を行っております。
教育
FEREの教育方針は、社員が自ら目標を持ち、「学び成長したい」と考えるこを促進することです。
さらに、育成責任と指導役割を明確にし、社員が年間学習計画を立て、定期的な面談を通じてキャリア開発や成長を支援いたします。同時に、変化に対応できる専門性とグローバル市場で活躍できる人材を育成することにも力を注いでおります。